Banyak orang pengen berkembang, tapi…
gak berani minta feedback.
Takut dibilang gak kompeten, takut dikritik, atau… takut sakit hati.

Padahal kenyataannya: orang yang berani minta feedback = orang yang siap berkembang.
Justru itu tanda kedewasaan dan profesionalisme.

Jadi gimana caranya minta feedback tanpa baper dan tetap dihormati?

😬 Kenapa Feedback Sering Bikin Baper?

• Kita merasa hasil kerja udah maksimal
• Kritik dianggap sebagai serangan pribadi
• Gak terbiasa dengar opini jujur dari orang lain
• Ngerasa gengsi kalau harus “minta dinilai”

Tapi inget bro, feedback bukan buat menjatuhkan — tapi buat nunjukin titik buta yang gak bisa kita lihat sendiri.

✅ Cara Minta Feedback yang Elegan

1. Tentukan Tujuannya Dulu

“Saya pengen tahu gimana performa saya di proyek terakhir. Ada yang bisa saya tingkatkan?”

Bukan nanya asal:

❌ “Mas, kerjaan saya udah oke belum?”

Tanya spesifik = jawaban lebih berguna.

2. Pilih Orang yang Tepat

• Atasan langsung
• Rekan kerja yang sering kolaborasi
• Mentor atau senior yang lo percaya

Hindari minta feedback dari orang yang suka ngegas tanpa empati 😅

3. Tunjukkan Sikap Terbuka

“Saya pengen belajar dan improve, jadi saya butuh masukan jujur. Jangan sungkan ya.”

Kalimat ini bisa bikin orang lebih nyaman kasih feedback jujur tanpa takut bikin lo tersinggung.

4. Dengerin Dulu, Jangan Langsung Bela Diri

Kadang reflek pengen langsung klarifikasi. Tahan dulu.
Dengerin, catat, baru evaluasi.

“Oke, makasih masukan lo. Gue pikirin dan coba terapkan, ya.”

5. Tindak Lanjuti Feedback-nya

Kalau udah dikasih saran, coba diterapkan.
Lalu beberapa minggu kemudian, balik lagi:

“Gue udah coba ubah cara kerjaku seperti yang lo bilang. Ada perbedaan gak?”

Ini bikin lo kelihatan niat dan serius belajar — bonusnya? Lo makin dihargai.

Penutup

Minta feedback bukan tanda lemah, tapi tanda karyawan yang dewasa dan ingin berkembang.

Baper itu manusiawi. Tapi jangan biarkan baper menahan kamu dari upgrade diri.

Kalau kamu pengen latihan minta, menerima, dan mengelola feedback, coba ikut kursus “Berani Dapat Masukan: Skill Penting untuk Tumbuh” di Karyawan Juara.

---

📅 Artikel baru terbit setiap hari jam 7 pagi di Karyawan Juara. Besok kita balik lagi dengan kisah inspiratif dari dunia kerja — siap-siap dibakar semangatnya!