“Kerja keras gak akan mengkhianati hasil.”“Yang penting kerja cerdas, bukan kerja keras.” Dua kalimat ini sering banget kita denger — dan kadang bikin bingung.Jadi sebenernya, mana sih yang paling penting? Kerja keras atau kerja cerdas? Jawaban jujurnya: dua-duanya penting, tapi tergantung konteks dan cara lo kombinasikan. 🧱 Apa Itu Kerja Keras? Kerja keras itu tentang: […]
Skill yang Sering Diremehkan, Tapi Bisa Jadi Pembeda di Tempat Kerja
Banyak orang fokus belajar Excel, presentasi, atau tools digital — itu semua penting, bro. Tapi ada beberapa skill kecil yang sering diabaikan, padahal kalau lo kuasai, lo bisa jadi lebih menonjol dibanding rekan kerja lain. Dan kabar baiknya: skill-skill ini gak perlu kursus mahal buat dikuasai. Cuma perlu kemauan buat lebih peka dan peduli. 📝 […]
5 Tanda Kamu Sudah Siap Naik Level dalam Karir
Gak semua orang yang pengen naik jabatan itu benar-benar siap.Ada yang kejar posisi karena gengsi, tekanan sosial, atau sekadar pengen gaji lebih gede — tapi belum kuat secara mental, skill, maupun leadership. Nah, hari ini kita bahas 5 tanda yang bisa nunjukin kalau lo udah bener-bener siap naik level — bukan cuma dari segi jabatan, […]
Kalau Karirmu Gak Bergerak, Mungkin Bukan Karena Lingkungannya
Pernah ngerasa karir lo gitu-gitu aja?Gak ada promosi. Gak diajak ke proyek penting. Gak pernah dilirik atasan.Dan pelan-pelan muncul pikiran: “Mungkin kantor gue yang gak adil.”“Mungkin bos gue yang gak suka sama gue.”“Mungkin sistemnya emang gitu.” Bisa jadi, itu semua ada benarnya.Tapi… bisa jadi juga, masalahnya bukan di luar. Tapi di dalam. 🔍 Kapan Terakhir […]
Dari Anak Resepsionis ke Staf HRD: Kisah Tania
Banyak orang mikir, kalau mau dapet posisi bagus ya harus dari awal udah punya ijazah tinggi, kenalan orang dalam, atau kerja di perusahaan besar. Tapi kisah Tania membuktikan hal sebaliknya:Karyawan biasa, dengan posisi yang sering dianggap “pinggiran,” ternyata bisa naik kelas — asal dia punya arah, usaha, dan mental baja. 📞 Awalnya Jadi Resepsionis Tania […]
Cara Minta Feedback Tanpa Baper dan Gak Terlihat Lemah
Banyak orang pengen berkembang, tapi…gak berani minta feedback.Takut dibilang gak kompeten, takut dikritik, atau… takut sakit hati. Padahal kenyataannya: orang yang berani minta feedback = orang yang siap berkembang.Justru itu tanda kedewasaan dan profesionalisme. Jadi gimana caranya minta feedback tanpa baper dan tetap dihormati? 😬 Kenapa Feedback Sering Bikin Baper? Tapi inget bro, feedback bukan […]
Kerjaan Numpuk? Begini Cara Prioritaskan yang Mana Duluan
Pernah ngalamin hari di mana semua kerjaan numpuk, semua minta “segera,” dan semua orang kayaknya pengen lo kerjain duluan? Tenang bro, lo gak sendiri. Masalahnya bukan cuma banyaknya tugas, tapi gak tahu mana yang harus dikerjain dulu. Untungnya, ada cara simpel buat nentuin prioritas biar lo bisa kerja lebih tenang, lebih jelas, dan tetep kelar […]
Perfeksionis = Produktif? Belum Tentu.
Perfeksionis sering dianggap hal yang positif.“Wah, dia teliti banget.”“Dia gak mau hasil setengah-setengah.”“Dia selalu kerja sampai tengah malam.” Tapi pertanyaannya: Beneran produktif, atau cuma keliatan sibuk? Di balik sikap perfeksionis, sering tersembunyi rasa takut, overthinking, dan kerjaan yang gak kelar-kelar. 🤯 Ciri-Ciri Perfeksionis yang Bikin Gak Sehat Sekilas keliatan rajin. Tapi dalam jangka panjang, ini […]
3 Fitur Google Workspace yang Jarang Dipakai Tapi Sangat Berguna
Kamu mungkin udah sering pakai Gmail dan Google Drive. Tapi tahu nggak, di dalam Google Workspace ada banyak fitur tersembunyi yang jarang dipakai — padahal bisa bantu kerja kamu lebih cepat, lebih rapi, dan lebih profesional. Hari ini kita bahas 3 fitur Google Workspace yang mungkin belum pernah kamu lirik, tapi bisa jadi penyelamat kerjaan. […]
Cara Naik Jabatan Tanpa Harus Menjilat Atasan
Ada anggapan di banyak kantor: kalau mau promosi, ya harus deket-deket atasan.Ada yang suka ngajak makan siang, ada yang suka cari muka, ada juga yang jadi “yes man” demi dilirik. Tapi lo harus tau, bro — naik jabatan itu bukan soal siapa yang paling banyak basa-basi.Yang dicari atasan itu bukan penjilat, tapi orang yang bisa […]